Gestión de RRHH

Una gestión de Recursos Humanos ordenada no solo mejora el clima laboral: es la primera línea de defensa contra sanciones del Ministerio del Trabajo (MITRAB) y demandas laborales. En Nicaragua, el Código del Trabajo establece obligaciones claras desde la contratación hasta la desvinculación. Estas son las cinco claves que toda empresa debe dominar para operar con seguridad jurídica. Formalizar la contratación desde el primer día El Código del Trabajo exige un contrato escrito